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Finalidade

A nossa primeira responsabilidade é para com os utentes, para com as mães, pais, outros familiares e todos os que usufruem dos nossos serviços.

Para satisfação das suas necessidades, procuramos desenvolver um trabalho de grande qualidade e com profissionalismo.

A nossa responsabilidade final é para com os sócios da Cooperativa.

Os nossos empreendimentos devem proporcionar resultados positivos, os quais devem ser canalizados para construir novas instalações, adquirir novos equipamentos que permitam uma melhor qualidade de atendimento e de conforto aos nossos utentes e ainda, lançar novos serviços que respondam às necessidades da comunidade.

Devem ser criadas reservas para enfrentar tempos adversos.

Devemos constantemente esforçar-nos para reduzir os nossos custos, de modo a mantermos preços razoáveis e justos.

Os nossos fornecedores devem ter a oportunidade de auferir um lucro justo.

 

Valores

Somos co-responsáveis perante as comunidades onde vivemos e trabalhamos.

Devemos ser bons cidadãos - apoiar as obras sociais e comunitárias e pagar a nossa quota-parte de impostos.

Devemos encorajar e colaborar em acções de promoção da cidadania, da saúde, da educação e da acção social.

Devemos preservar os recursos naturais e os bens que temos o privilégio de usar, protegendo o meio ambiente nomeadamente, procurar ter comportamentos de poupança de água e de energia bem como efectuar a reciclagem dos diversos materiais.

Devemos explorar novas ideias, promover constantemente a investigação, desenvolver programas inovadores, assumir os nossos erros e respectivas consequências.

 

Padrões de Actuação - Colaboradores

Temos responsabilidades para com os nossos empregados, homens e mulheres que connosco trabalham.

Todos devemos ser considerados na sua individualidade.

Devemos respeitar a sua dignidade e reconhecer os seus méritos.

Os colaboradores devem sentir estabilidade nas suas funções.

A remuneração pelo seu trabalho deve ser justa e adequada e as condições de trabalho agradáveis, organizadas e seguras.

Devem sentir-se à vontade para fazerem sugestões e apresentarem reclamações.

Devem ser dadas oportunidades Iguais de valorização e promoção a todos os que revelarem aptidões.

Devemos ter gestores e coordenadores competentes e as suas decisões devem ser justas e éticas.

 
     
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